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关于做好2018年度劳动关系领域双随机抽查检查工作的通知
发布日期:2018-12-21  访问量:  

各相关企业:

根据《关于做好2018年度劳动关系领域双随机抽查检查工作的通知》(宿人社发〔2018〕280号)文件精神,为进一步转变监管方式,构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制,经研究,决定开展2018年度劳动关系领域、人力资源服务机构双随机抽查检查工作,现就有关事项通知如下:

一、抽查范围

全县劳动关系领域(涉及劳务派遣行政许可、实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批、集体合同审查三个审批业务)涉及的企业、人力资源服务机构。

二、检查时间

2018年12月20日至2018年12月30日。具体流程如下:

(一)自查阶段(12月20日至12月24日)。各企业涉及劳务派遣、特殊工时、集体合同审查、人力资源服务的企业,按照随机抽查事项清单,展开全面自查。

(二)抽查阶段(12月25日至12月26日)。通过信息系统随机抽取用人单位和执法人员,形成抽查检查计划清单,并通过门户网站予以公示。对照随机抽查检查计划清单,积极开展检查行动。

(三)整改阶段(12月27日至12月29日)。针对抽查结果,督促相关问题企业进行整改,指导企业完善劳务派遣与特殊工时、人力资源服务相关制度要求。

(四)总结阶段(12月30日)。将检查情况和企业整改情况形成书面报告上报市人社局劳动关系处。同时,应通过人社门户网站进行公示,并将公示资料予以保存备查。

三、工作要求

(一)高度重视,精心部署。确保责任到位、措施到位、工作到位。要积极配合,确保本次检查顺利完成。

(二)按时报送书面材料。认真开展自查自纠,按要求在规定时间内报送书面材料。

(三)发现问题及时整改。发现问题的企业按要求整改,拒不整改的企业,我局将按照相关法律、法规对企业做出处理、处罚等决定。

联系人:许皓南;联系方式:80829227、18662799911;

电子邮箱:276232786@qq.com。

附件:双随机检查表.docx

泗洪县人力资源和社会保障局

                                                                             2018年12月20日